校园招聘及校园关系的建立
校园关系是做好校园招聘的一个很重要的方面，可是如何做好校园关系呢？比如和学校我们应该采取什么样的方式？对学生，我们又应该如何和他们建立良好的关系？几个很简单的问题：1）第一次去学校拜访老师，我们是不是需要带点什么，总不可能空手而去吧？2）我们维护学生的关系时，需要付给他们相应的报酬吗？我们可以用什么方式保持与学生的长期合作呢？这些是我和同事聊天时提出的话题，拿到中人和大家一起分享下，希望大家都畅所欲言哈~~~
校园招聘现在都走的一些人才网站或者区域的人才中心代理承办的，可以了解一下这方面的信息。要是单独和学校建立长期合作关系的话，就业办老师吃饭礼物那就必不可少了，我在打关系方面也不是很好，一般都拉着公关或者业务部门人员一起，呵呵。 带点公司送给客人的纪念品给老师，年终也寄一些台历阅历贺卡什么的 呵呵 我们这次是准备自己做的 不知道送什么 要考虑合适性 还要考虑成本 目前校园一般和人才市场合作的比较近密,所以要密切联系人才市场
另外一个就是自己单打独斗,直接找就业办,好的高校很牛,一般的高校还可以, 回复 5楼 xuening1216 的帖子
现在就是想自己去找高校 但是因为以前没做过 所以还不知道要怎样去做呢？
我也找过高校，主要就是查询电话后和校方相关负责人联系。
现在的学校有的老师很牛的，如果用人单位的工资待遇不好的话，都不怎么积极和单位联系的，这样的也就基本不联系了。
其实我们的待遇还是可以的，我们联系就好和稍微比我们所在的地区经济差一些的区域高校联系，这样老是觉得待遇不错，就会主动积极一些
我觉得不用带什么贵重的礼物的，我们招人是工作，他们把自己的学生推荐了好的就业单位也是他们的工作。
在重要的节日可以互发信息祝福，也可以寄张贺卡表达祝愿，仅此而已 1、直接联系学校的就业促进委员会，找到他们的负责老师；如果您的企业有一定的知名度，基本上不用拿什么礼物的，如果想增进下关系，可以带公司的产品去；
2、与学校的就业促进委员会的工作人员（都是些大一大二的学生），多联系，给他们一些实习名额或机会，每次去时他们就会积极主动的帮您联系；
3、发展几个比较主动积极的优秀学生做长期沟通的对象，时不时的给他些公司产品；
4、有条件的话，请他们老师或学生参加下公司的活动什么的；可以增进关系。 要自己联系学校的话也可以，但这样工作量会很大，也会很累，可以参加招聘团；如果是自己联系，肯定要跟学校毕分办的老师搞好关系，否则定场地、定时间、在校内宣传等都会比较麻烦 即将参加校园招聘
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