论坛 › 企划战略 › 男员工是否可以享受赔产假

剑门细雨 发表于 2004-5-31 16:22:00

护理假

浙江省的规定是5－7天，各单位根据实际情况自己定。

pingth 发表于 2004-5-31 16:31:00

各地方不同

各个地方不一样.也有的企业规定也会不一样

dazhigjg 发表于 2004-5-31 18:59:00

国家关于产假及待遇的规定

国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。因此，男职工可以根据实际情况同用人单位协商是否休产假及产假长短、待遇等相关问题。

飞虾 发表于 2004-5-31 19:56:00

同意dazhigjg的说法　　　

同意dazhigjg的说法

山峰仞 发表于 2004-6-1 15:54:00

re

山东的可以。2002年9月的计划生育条例规定的，7天。

撒就可了的发是了发 发表于 2004-6-1 21:06:00

re

应该有吧

飞雕 发表于 2004-6-2 00:02:00

重庆七天

护理假

真我风采 发表于 2004-6-7 20:11:00

呵呵呵

以下是引用山峰仞在2004-6-1 15:54:46的发言
山东的可以。2002年9月的计划生育条例规定的，7天。
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山东人挺重视生育的

真我风采 发表于 2004-6-7 20:16:00

哈哈

以下是引用真我风采在2004-6-7 20:11:27的发言
山东人挺重视生育的
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我还有7天假日

爱你十分泪七分 发表于 2004-6-8 13:32:00

没有限制

没有法律限制不可以啊，那就是可以了，不信你找一找，那说不可以了？

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