经济补偿金是否要上税?
哪里有具体的法规?凭记忆
经济补偿金要上税,但是在月平均收入三倍以内部分不用交税,超过部分就要计税了.好象以前在某个法规上看到过,具体情况已经记不清了.
谢谢
不知道是否有具体的法规条款?超出部分要上税
广州是规定超过5万要上税，各个地方不同，你要查些各地的规定。国家税务总局国税发(2000)77号文
请参阅2000年5月8日国家税务总局的通知.文号:国税发(2000)77号文国税发(2000)77号文&国税发(1999)178号
国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知国税发［2000］077号
发文日期：2000年5月8日 国家税务总局
为支持国有企业改革的顺利进行,妥善安置企业职工,保持社会稳定,现对国有企业职工因解除劳动合同而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的问题明确如下：
一,对国有企业职工,因企业依照<中华人民共和国企业破产法(试行)>宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税.
二,除上述第一条的规定外,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内,可免征个人所得税.具体免征标准由各省,自治区,直辖市和计划单列市地方税务局规定.超过该标准的一次性补偿收入,应按照<国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知>(国税发［1999)178号)的有关规定,全额计算征收个人所得税.
三,本通知自2000年6月1日起执行.此前规定与本通知规定不一致的,按本通知执行.
经济补偿金要上税,但是在年平均收入三倍以内部分不用交税,超过部分就要计税了.
【发布单位】税务总局
【发布文号】国税发178号
【发布日期】1999-09-23
【生效日期】1999-10-01
【失效日期】----------
【所属类别】国家法律法规
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
（国税发〔１９９９〕１７８号１９９９年９月２３日）
近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。
三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月７日内缴入国库。
四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
六、本通知自１９９９年１０月１日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。
不同意见
楼下同仁是否应该是年平均工资的三倍吧，而不是月平均工资的三倍。本人今天下午刚问北京市西城区劳动咨询处。你所提供的法规也说“在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额”啊，仅供参考。 不同地方 有不同规定
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