周顺友
发表于 2004-2-19 08:36:00
好的激励效果
就是怎么样把员工和公司的利益结合起来.
皑皑
发表于 2004-2-19 09:03:00
很好
发展了需求理论
小虫
发表于 2004-2-19 10:12:00
有实际操作例子就更好
理论很好，有实际案例吗？
仙人球
发表于 2004-2-19 11:34:00
激励的目的
在做激励计划时，要先明确公司鼓励什么，总目标是什么，要让员工知道他们的利益和公司的利益是一致的，是同效益共风险的，光看物质利益是不行的。
adfe
发表于 2004-2-19 13:45:00
本来我以为你有好的观点示例呢！
本来我以为你有好的观点示例呢！
博士林
发表于 2004-2-20 08:34:00
希望
真的希望你能够提供示范案例
柳求
发表于 2004-2-20 12:44:00
没错
我也希望看到案例，因为理论的东西太多了。
oyzh
发表于 2004-2-20 15:21:00
很好
观点很好，很希望看到具体案例。
红红的西红柿
发表于 2004-2-20 16:42:00
说的很好
这样很有道理，但是真正操做起来比较难，你有什么好办法么
东北虎
发表于 2004-2-20 22:32:00
很好
理论很好，有实际案例吗？