致爱是一种付出！
小爱，怎么过年后没见你在这个板块出没啊，总是跑到心情驿站去放松？前段时间我也较忙，也没有怎么管理这个板块，君不见这个栏目的访问量和回帖率急剧下降吗？
咱们得合计合计今年的栏目主持计划啊，比如推出什么吸引人的东东，引导大家关注那些热点？
至于我没有进行完的绩效系列讲座，我正在思考如何不让其夭折，但要改变思路!
说说你的意见好吗？
秋枫你好
我真是不够负责任，汗颜～～～～～其实我一直都觉得，人力资源的管理理论大都都是相通的，而且在工具里面也基本上都找得到。所以，我一直都想把这里弄成一个讨论型的区域，但是应者廖廖，每一个人都在重复的发着帖子，其实看看那些主题帖，相信可以找到很多类似的内容。
所以，是否可以考虑一下改变这种状况，限制主题帖发帖量，而提高每一个帖子的精华程度与讨论人气？因为，每一个人来这里光看主题帖的话，可能没有办法一口气看那么多，并且只是看的话，可能所获得的帮助也会不如讨论来的大。
至于你的那个讲座，很好，但是是不是可以也考虑一下互动性呢？
你说呢？
呵呵，回复楼下小爱
同意你对于这里的内容和定位的看法，但是如何解决大家来这里只是匆匆过客一瞥鲜有回复更难得深入讨论的局面呢？毕竟需要大家不为积分而来啊，比较深入回复需要更多的思考和更长的时间啊！我自认为，我回帖是比较认真的，也比较长，但是，应者也是寥寥啊！！
或许需要更加精华的主题！
至于是否限制主题发贴，我看到不用限制，可以把精华贴或者讨论贴置顶啊！！
可是置顶贴又有多少人光顾呢？
真是难死了！！罢了！！将此栏目交回中人网也罢！
敝人认为
并不像秋枫和小爱所说的那样坚难我想请问一下,如果我们现在在中上人做个调查,问有几成知道"秋枫"和"小爱"的,我不敢说全部,至少有七成以上吧.七成呀!!什么概念?中人上总共有多少网友吗?(何总已经说过了)算算看呐!
说实在的,在下非常欣赏你们所主持的那个版块,当然了,改革是在所难免的,可不要气馁哟!!
至少还有智子在此,静候佳音.
谢谢智子的支持
我想我没有那么出名，秋枫比我好，因为他比较热心。至于这个版块，我会坚持再做下去，不管我还是不是这个版块的版主，都会努力为这里做贡献的，希望大家多多支持。
谢谢大家！
小爱
目前归我管，求他不如先来求我。
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