YSRLZYB 发表于 2004-2-25 23:27:00

大型国企改制如何转换职工身份(附主要观点)

我集团公司是一个国有大型企业，现面临企业改制，其中涉及到职工身份的转换问题，初步想法是：首先全员解除劳动合同，支付经济补偿金，但费用太大，我集团承受不起，用国有资产转为股份（相当于“债转股”），让职工持有股份，抵去职工经济补偿金费用，来实现职工身份的转换。请问各位HR同行有没有更好的想法，欢迎赐教与指点。
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