群体性事件如何处理

shiyiyue 发表于 2011-8-18 21:35:17

公司减员过程中，难免会造成员工情绪激动，造成群体性事件，应该如何游说员工？国有企业改制过程中，有些游手好闲的人肯定必须减员，该如何应急？

s80s1b27 发表于 2011-8-19 07:56:05

对外和劳动局等部门沟通好，对内要安抚、分化职工

伊犁之魂 发表于 2011-8-19 08:59:07

得讲究策略，同时劳动法办理！

HR剑客 发表于 2011-8-19 10:02:36

情、理、法！这三个字针对不同情形、不同的人应该有不同的摆法。

shiyiyue 发表于 2011-8-25 20:56:08

不知道出现耍无赖、不肯走的情况大家是否有请保安将员工请出公司？

ycdbkun 发表于 2011-8-26 10:22:37

首先，减员政策要合法，毕竟员工是主要靠工资养家的。
其次，是否能够分期分批减员，减少对企业的波动。
再次，要及时与劳动行政部门和地方政府沟通，一旦企业不能做好说法工作，要及时请劳动行政部门出面，他们比企业更有说服力。
最后，对严重影响企业生产经营秩序的员工，请公安机关处理。

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