不得罪人？
我觉得除非你不认真执行规章制度，否则的话，呵呵不过，工作方法倒是的确很讲究。
没这么可怕吧！
人事部门是一个职能部门，是一个处于协调和组织的状态下的部门，它是让公司正常运转的需要，如果大家都是好好先生，这个企业不会有好发展的。有一点
一般情况下，还可以。但国有企业转制过渡时期，不可避免大幅度裁员，你说的情况是有的。做到这样的HR可真是失败！
当然，这种失败在某些企业里不算失败。我个人的感觉：
一般专业做HR的，不会给人这样的映象，而往往是一些企业，HR部门从不从外面招人手，都是企业内部调整，则比较容易出这样的情况
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