小虫王崇军 发表于 2004-2-29 19:24:00

职位分析的人力资源管理的基础

职位分析是人力资源开发和管理的基础，人力资源所有的工作都应该从职位分析开始做起，没有职位分析，就无法了解绩效考核目标，不清楚绩效考核目标，就无法进行培训提高，无法进行薪酬调整。

绿草地 发表于 2004-4-14 18:37:00

逻辑不对

根本目标不是为了考核
不是为了薪酬调整
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