如何打造企业的明日之星
企业明日之星是指具有以下一种或多种特征的人员,代表企业根本利益：有良好的个人业绩，忠实于企业的根本利益；代表企业的先进生产力：有较高的技能水平与业务素质；代表企业的先进文化与价值观：思想、观念键康，态度、行为端正——正直公正、诚信务实、忠实安定、敬业负责、积极主动、尊规守纪、合作服从、谦虚礼貌、好学上进、坚韧顽强、机智敏捷、自信勇敢。可见企业“明日之星”在企业的生产经营管理活动过程中有着重要的“榜样示范”作用，值得大力提倡与推广学习。为此，我们举行这次“如何打造企业的明日之星”有奖征文活动，希望各位员工为企业“明日之星”的打造各抒己见，把自己心目中的“明日之星”形像描绘出来，为我们企业“明日之星”的培育塑造出谋划策。
征文主题（可任选一个或多个主题投稿）：
1、 企业明日之星构成成员与含义；
2、 各明日之星的标准；
3、 如何打造（塑造、培养）企业的明日之星；
4、 如何评比、产生明日之星；
5、 各明日之星的奖励方式、方法；
6、 企业明日之星的义务与使命。
征文要求：
1、 体裁、风格、形式不限；
2、 应提出具有建设性建议或可应用性、操作性的方案；
3、 篇幅：单项主题应控制在1500字以内。
4、 征稿截止时间：2004年3月1日至2004年3月31日。
奖励措施：
1、 对提出建设性建议的文章、提出应用性与操作性方案的文章在活力文刊中分期刊出。
2、 对提出建设性建议的文章奖励50元/篇；对提出可应用性方案的文章奖励100元/篇；对提出具体的、操作可行的方案的文章奖励200元/篇。
！
这奖励太少了吧，点子也很值钱的：）
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