国有企业文化建设问题
我是一个国有企业人力资源管理人员，我们正开展体育文化年活动,想请教各位如何才能通过此形式提升企业文化.?！
体育文化年活动，这个创意不错。不要刻意将活动与文化挂上钩，文化在于潜移默化当中。
如果要，可以推出一个需要的文化主题吧，哪怕只是个口号！
想法不错
以下是引用陈酒在2004-4-6 11:43:15的发言体育文化年活动，这个创意不错。
不要刻意将活动与文化挂上钩，文化在于潜移默化当中。
如果要，可以推出一个需要的文化主题吧，哪怕只是个口号！
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不过很可能也就是个口号
目标难以实现
我在特大型国有企业呆过7年，我觉得这种活动很难达到提升企业文化的目的，最多让大伙记住几句口号。!
有口号总比没口号迈进了一步。。任何企业文化也都是在制度形成之下慢慢灌输的，最早的阶段也就是大家记住一个价值观，宗旨的东西而已。也可以说其实是所谓的口号。所以说这个活动打出口号还是不错的。
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