我的烦恼
刚从家公司离职，现在正在找一家合适的单位，但很多都不尽人意，从事HR二年了，只在一家公司呆过，做到管理层这个职位，现在决定下一个目标是：找一家可以学习的公司去做，但站在十字路口，不知如何选择：是到大型企业去做一个普通职员呢还是在一家小企业做一个管理者，前者工资肯定少，但可以锻炼人。如果是你，你会如何选择呢？
当然是前者了
我曾是面临过这种选择，至今无憾！多调查
学习是必要的,大公司有许多学习的资源,但是要注意,不是所有的大公司都重视HR工作;如果小公司的前景不错,也是很好的选择.我的考虑
二年的HR在一家企业呆过,必竟知识面和视野较狭窄,处理问题时考虑得会不够深入,必竟那里只有你一个人做这个,有点"井底之蛙"之感.,经验还不是很丰富,现在我想去一定大企业,尽管职位和薪水会低,但是所看\所想也许会比以前更开阔和深入,看看别人是怎么做的,在本来自己有基础的基础上好许这样会学得更快,个人价值也会很快提升.如果我是个经验丰富的人,也许小公司更容易发挥自己;
现在必竟经历有限,也许大公司更能历炼人!
我的考虑不知对否?
宁做凤尾，不为鸡头
一开始就应该把自己的起点定高点。跟着主席当部长
老板更重要我的建议
不知道你对自己未来的发展是如何规划的？我觉得小的，不完善的公司更能给你自由发挥的空间，同时你也可以从中学习到很多的实践经验。如果是大的好的公司，也许以你现在的资历，只能做个小职员，而且什么都是执行，你没有创新的机会。我建议你去一家小公司，在主管的岗位上，全面学习和操作人力资源的所有模块，这样以后你就有更好的资历哦。当然这样会很辛苦，我就是这样过来的，现在不错了。到大公司！
你将会比别人看得更远，因为你站在巨人的肩膀上！到大公司看看别人的HR是怎么做的。到大公司
只有这样出来且才有资本同意
作者:Maggie 给您的意见！
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