紫梦 发表于 2004-3-14 22:50:00

如何避免HR负责人“吃死猫”？

现时的HR负责人的角度也比较敏感，公司领导希望你去做的，而本身的处理方式就违反了常规。提出的意见又不能采纳，最后出了问题还是人事部的错误。究竟如何才能更好地避免HR负责人“吃死猫”呢？

江苏媛媛 发表于 2004-3-23 13:08:00

这个观点好

关键在平衡点

绿草地 发表于 2004-3-31 17:50:00

解决问题

围绕解决问题来办
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