去适应环境
包括hr在内的所有工作，都只能在一定的工作环境中发挥作用，以前我也很烦一些不公平的现象，但是现在想想，那个环境能绝对公平。所以，尽你的力量让你的工作做到最好，如果这样也不行的话，那我建议换个环境。心里平衡
身为一个社会人,你应当有独立自主的能力,且能保持有处于团体中的协调性格.有求职生涯中经理人很可能会故意问你不可能回答出的一些问题,而是在考查你心理平衡能力.有时候眼前的目标才是最重要的,放下眼前要做的事,急着想去达到更大更远的目标,这是最愚蠢的行为,并且也不容易让老板知道你有多大的才干.！！！
我也认为心态是最重要的。生活艰难使然
生活虽然艰难，心态及时调整是关键。前进
一切为了新生活努力前进吧。适者生存
不论国企、私企，只有适者才能生存。有道理
同意这种说法"联想到HR工作，使人想到的是规章制度的制定、体系的照搬都不是解决HR问题的关键，培训、教育和沟通可能是HR工作的重中之重，因此HR从业者本身素质的要求可能会更高。"个人心理素质很重要
个人心理是成功的关键个人对挫折的承受能力很重要
现在很大学生虽然学识渊博，但是由于环境太好，从未受到任何的挫折，所以当出来社会遇到一点困难就会垂头丧气，一蹶不振。大学院校应该给予大学生多一些心理方面的教育与疏导，培养承受挫折的能力。反思中国的教育
中国的教育太少有关心理健康方便的教育了，应该从小就有这方面的教育，
提高学生的心理承受能力！