人力资源工作关键在于再学习和工作的实践
其实福州大学管理学院的工商管理专业就有涉及到人力资源方面东西。我本人是03年毕业的，毕业的论文写的也是关于人力资源方面的，论文的成绩还不错，参加了优秀论文的二次答辩。之所以能够答辩优秀，其实重要的是我从大四下学期， 在某家发展中的大型的企业中，从事人力资源工作，由于人力资源部是刚成立的，于是我便能够在公司从人事到人力资源的转变中参与，从一般的人事事务到薪资体系的建立、培训体系的建立、制度化的建设、到现在我正在做公司全盘的考核体系等等，通过边学习，边实践，并在实践中不断地提高、不断地改善，随着公司从2003年初400多人年产值5个亿，到如今1300多人年产20几个亿，以及计划到2004年8月份到1700多人年产30几个亿。伴随着公司的发展，个人的素质和能力各方面都有了飞速地提高，个人的职业生涯也得到了发展，如今也成为该集团公司人力资源部的负责人。回想起当初学的人力资源方面的东西，在实践中也得到了体现，并就加以吸收和完善，同时在人力资源方面也形成了一个完整的体系，当然这个体系也是不断改进和发展的。
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