如何留住员工
公司每年都要招收大批的大学生，招聘员工容易，可真要留住他们真是不容易，每年的一至三月份，七至九月份，就是公司大批的员工流动时期，弄的人心慌慌的。问的好
其实一个刚出学校门的大学生找工作 如果你能满足他们这些要求1 一份还算有竞争力的薪水
2有相当的培训提高的机会
3有上升的空间
估计他们是不会轻易走的 当然 这不是全部 好多东西 要做的还有很多
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