骆驼兵法
其实就是三十六计中的反客为主的创新运用。有种说法是这样的：暂住者为客，住而不久者是贱客，久能主事者方为久客。即在员工和老板的博奕中取得主导地位，如此，不就成了孔明了嘛。试想你能拥有孔明的地位，何愁不能施展胸中抱负，再创“谈笑间樯橹烟飞灰灭”的奇迹呢？大家觉得如何？re
如何能在员工和老板中的关系中取得主导地位？ 请指教有点难度
做久客不算太难，但想拥有孔明的地位与韬略实属不易。怎样能周旋在员工和老板间而取得主导地位，请指教当好皇帝的姘妃——答婉云
员工和老板的关系其实就像妻子和丈夫之间的关系一样。妻子能够对外维护丈夫的威严，对内却又收“妻管严”之效，员工怎么就不能做到呢？中国古代皇帝拥有众多的姘妃，哪个姘妃得宠，哪个姘妃受冷，不是由老板决定吗？于是，衍生出后宫政治，近代的慈喜算是一个非常成功的典范。（撇开政治、道德的评价）现在的公司不是与此类似吗？因此，把眼光收回来，仔细地研究一下一个成功的妻子的做法，我们不是能发现一些宝典吗？大家觉得如何？因时因地因环境不同而异
尤其在中国的国度里,一个事物的发展总是有许多因素在的,或许就是那么一个不起眼的小因素也会坏了你的大事的
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