头昏昏 发表于 2004-3-23 17:57:00

我想很多人都会遇到的问题

公司没有工资条，没有员工工资台帐，工资直接入卡，合同工资条款不写明工资，社会保险基数执行最低的，怎么样获得证据？就是每月的工资如何能够成为提供给劳动监察部门的有效证据？
大家讨论一下好吗

单吊八索 发表于 2004-3-23 20:19:00

这样也行

你们公司怎么会这样，这也太专断了。很明显那样做是不对的吗？

lyl001 发表于 2004-3-28 22:54:00

有答案

其实问题的解决不难，多找找当前最低工资标准的法律文件就有答案的。

就我一个 发表于 2004-3-29 20:26:00

上银行啊

上银行他们会提供的，并且上面会注明哪些是工资。如果单位再说不是全部，那举证责任在单位一方了。

灵逸如梦 发表于 2004-3-30 16:44:00

楼下讲的好

其实你的银行存折已经能说明你每月的工资收入。

沈璐玉 发表于 2004-4-26 16:05:00

这不希奇

这不希奇,我公司也这样的.
不过可以在工资领取日后主动找人力资源经理要.

海棠 发表于 2004-4-28 12:06:00

很多公司这样.

你们有银行的证明就可以举证,但有些公司发现金的,就举证困难了.
页: [1]
查看完整版本: 我想很多人都会遇到的问题