成都的人才市场病了吗？
本人在一家中型医药商业企业从事HR管理，最近公司药品营销中心急需一名内勤主管，要求：30~50岁之间，中专以上学历，熟悉药品采购、供应以及销售内务管理，有一定财务知识，综合素质较好，月薪：2000~2500元之间，可我通过网络，现场招聘会，人才中心推荐，历经2个月竟然无一人合适（公司要求并不高，条件优秀者薪资也可放宽），却至今未有合适人选，是我的招聘渠道有问题？还是其他原因？请高手赐教！并请同仁介绍成都好的招聘渠道！谢谢！才知道啊？
上次一“双虎集团”的HR想招聘一名人力资源部主管招了三四个月还没有适合的呢~你们公司不可以内部调配么？
假的太多了
这样的事情,最好从本公司内部挖掘;还可以从竞争对手的公司中去寻找.
如果想招人,有能力的人想找大的公司;
能力一般的人则害怕你公司公布的工资数据不准确;
能力不行的人则被吓着了
同感
我在白家,到现在我招一个人力资源主管有4个月了,都没有一个合适的!
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