薪资
各位讨论下,现在的HR一职的薪酬在哪个范围。去面试时谈到薪酬这块时,应该怎样的定位才能拿到在同岗位上让自己满意的薪酬了。
我现在就面临着,工资比面试时谈到时低的问题了。
比面试时候低?为什么?是绩效原因还是公司没兑现?如果是公司没兑现你得去问清楚原因努力争取。 HR的薪资,这个各地,各个行业之间,哪怕是同一地方,不同行业之间的也是差别很大的,你只需要了解一下当地的一你应聘职位的平均范围吧。面试时想拿到比较理想的薪资,首先你得面试表现好吧,专业知识,专业能力要让企业觉得在你身上多花点钱也是值得滴,不宜直接说出你的理想薪资,因为每个企业都有自己的薪资体系,会根据你的面试情况给出一个标准的,祝你成功! 没听懂啥意思。 是谈薪水谈的自己薪水少了?
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