shirleyxue 发表于 2003-3-20 14:53:00

视情况

需求它有效必须有两个前提条件:一、规模较小的企业；二、应事先给出评选标准即最佳员工的必备条件。这必备条件主要针对员工的工作态度、团队精神等素质方面，而业绩不适宜作为评比标准，因为部门不同、岗位不同，员工业绩大小不同。如果将业绩作为评选条件，就会有失公平。

weiboyang 发表于 2011-11-24 15:17:39

全体投票，能保证人人都知悉彼此的工作？
否则就只能拼人缘了。

一一壶漂泊 发表于 2011-11-25 10:45:24

很难把控最后结果

thingcoming 发表于 2011-11-25 10:53:00

只是参照   可能对于那些某些人沾光
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