会计职位一个月换三人？
我们公司的会计三个月换了三个，最长的一个呆了两个星期，一个三天，另有一个半天就走了，都问不出真实原因，有一个来电话说帐务乱，不习惯做这样的工作。公司是不做假帐的。
这种情况之前从未出现过，所以现在觉得很恼火。
还想问一下其他公司有没交押金或扣留证件这种做法？怎么样做更妥当？
多说两句
先问一下，你们公司的帐是不是确实很乱，而且你们老板自己不熟悉会计帐务，我以前是做会计工作的，我有一个感觉，如果上一个会计工作人员在处理帐务的时候比较混乱，而在交接的时候又没能做到交接工作，至使下一个接替工作的员工，无法正常工作，这可能是留不住人的关键。建议先做一下上一个会计工作人员的检查工作。你说要不要交押金或是扣证件，好象这些都是国家不允许的，我建议在您面试的时候就要把现有的情况说明，而且要在确认能接受这样的工作前提下，聘用员工。
都是个人观点可能不全面。
扣留证件
这种方法都想得来，怪不得留不住还是...
先弄清楚上述三位会计为什么离职的吧谢谢
没有一个会计愿意透露真实情况，其中有一个我们两个主管谈了几个小时，她始终也不说实话。后经人了解到，四月份有一些申报报表要出，可能公司的帐确实比较乱，她们都考虑到短时间内不能整理好帐务去申报，怕要承担责任，所以离开。
其他的还有待讨论。
面试
面试时确实有给她们都提过目前的现实情况，她们都表示能接受。你清楚公司的帐出了什么问题吗？
第一任会计走的时候有无进行交接，交接情况怎么样（清楚、还是含糊？）一些特殊帐目有无交待清楚。如无，哪是下几任会计离开的主因。如有，哪公司的帐一定存在较大的问题（不是定是假帐的问题）。一个负责的会计一般不会接自己不清楚负帐目含糊不清的帐（我以前也是会计出身），哪要负很大的责任。
根在公司
这是我的判断!too chaos is the really reason
it need a more skilled accuntant to deal with this.and need more help.if your company have not any mistake.
不明白为何不做好交接再批准她离职
这是很重要的 没有人接受她的工作她也有责任把工作交接好再走
留下烂摊子给谁处理啊
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