dawapaomo 发表于 2004-4-2 18:21:00

合同到期,不支付违约金怎么处理?

各位:
我公司一个员工从上海转到北京工作,公司同意向他们支付10000元的搬家安置费.条件是必须从收到10000元起为公司工作满一年,如果不满一年就离职,必须支付违约金.但实际这个员工合同今年9月就要到期了,到时候他不和公司续签合同,公司是否没有办法让他支付违约.因为合同续签是双方自愿的,没办法强行.
各位好手,支个招!

wy0625 发表于 2004-4-3 09:34:00

！

在签收搬家安置费的协议时，同时在协议中加入“收到此费用的同时，与公司的劳动合同将自动延长一年，至___年__月___日。”即可。

路人乙 发表于 2004-4-6 12:29:00

不必

如果有其他协议，劳动合同会自动延长到协议日期，不需补充！

drerry 发表于 2004-4-12 18:59:00

需遵守协议

其他协议也有法律效率的，必须遵守！

灵逸如梦 发表于 2004-4-14 16:38:00

对于这个工作一年的约定

有书面的证明吗？

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