企业文化建立内容
企业文化主要分为三个层面上的文化：精神文化层面，是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用；
制度文化层面，它是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用；
物质文化层面，它是企业工作环境中融入的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己独特个性的体现。
不是很通俗
尤其是对物质文化层面的阐述。有所启发
企业文化的概念论述的比较笼统概括
概括的很好。企业文化的层面
企业文化是企业在长期的生产、经营过程中形成的价值观点、行为准则和行为规范的总称。它包括三个层面：表层文化、中层文化和深层文化。
其中：表层文化包括厂规厂貌等，可以用肉眼看得见的东西；
中层文化包括制度建议等；
深层文化主要指精神文化，价值观等。
企业的最高管理最是没有文化的文化。即所有的制度、规范已深入人心，约定俗成，自我管理！！！
好文章
可以借鉴
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