傲雪梅花
发表于 2009-3-10 18:57:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
管理人员考核很难量化，大部分企业都是看领导意思办，领导高兴就给的高些，不高兴那就很难说了！
亲力亲为
发表于 2009-6-17 23:34:00
回复 9F 蕙风兰思 的帖子
说的太笼统了，没有实质性的例子。说了当没说，
如果对基层员工，就难
人资天堂
发表于 2009-6-18 10:16:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
不错的东西，学习了
yanghangren
发表于 2009-6-18 12:20:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
这是我一段时间困惑的问题，很难做
aylyxx
发表于 2009-12-29 11:44:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
很困惑，期待能有一个好的解决办法
jllen
发表于 2009-12-30 14:17:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
轻轻的我来了
轻轻的我走了
顶下
再带走积分
jllen
发表于 2009-12-30 14:28:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
轻轻的我来了
轻轻的我走了
顶下
再带走积分
2009ff
发表于 2009-12-30 16:40:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
我们单位行政后勤这块大多是走形式:-|
taozitan
发表于 2009-12-30 17:23:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
我是新人，先进来好好学习下啊
leo9_9999
发表于 2010-1-6 18:12:00
回复：行政、人事、财务等管理人员如何绩效考核
量化是需要技巧的，正向量化不成可以反向量化。