流月
发表于 2004-4-12 08:42:00
观点
一般没有什么意义
绿草地
发表于 2004-4-12 11:19:00
太神奇
讲清楚点好么？
期待着
阿伟0727
发表于 2004-4-12 16:13:00
理论脱离实际
理论脱离实际
段欲
发表于 2004-4-13 00:10:00
有点空泛
建议能有可操作性
macong
发表于 2004-4-13 16:56:00
云里雾里
看了本文，深感云里雾里，不知所云。究因是所述的基准工资操作性较难。所提的目标计划系统我认为对企业管理有一定启发，特别是对实行KPI管理有铺垫之用。
闵文
发表于 2004-4-14 08:51:00
这个能执行吗
我看有点悬
我本无奈
发表于 2004-4-14 10:23:00
不明了
基准工作该如何实施？没有可操作性的论述。
美丽的山峰
发表于 2004-4-14 10:55:00
没看懂
到底什么是基准工资？
说的简单明了一些！
Eva_wu
发表于 2004-4-14 12:28:00
没看懂
以下是引用美丽的山峰在2004-4-14 10:55:51的发言
到底什么是基准工资？
说的简单明了一些！
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同意，不明白．
小敏&泡泡
发表于 2004-4-14 13:57:00
不错
基准工资如果能够实施的话，确实是可以得到不错的效果，也有一定的激励作用，但是问题对于它的实施，是不是可以说得具体些呢？！