急招人事助理

王叶冰 发表于 2004-4-8 12:30:00

本公司急招人事助理，录用的连续两个都因故没能按时到位，薪资体系调整、人员招聘与甄选等工作急待完成。本次一定录用能马上到职的，不再等别人辞职了，如有意者请将简历EMAIL至janetwang@tom.com

路人乙 发表于 2004-4-9 13:02:00

难

这么说来你公司缺乏吸引力啊

黑武士 发表于 2004-4-9 15:00:00

招聘哪能这样子

至少要有工作要求、地点、待遇吧

FYKGGFDS 发表于 2004-4-9 17:03:00

怎么能这样招聘

对啊，没有地点和其它的信息，公司介绍也没有．

秋水共长天万色 发表于 2004-4-11 12:50:00

不能这样招聘

王叶冰 发表于 2004-4-12 16:23:00

谢谢各位提醒

我这是病急乱投医，抱歉了！

其实对已发邮件到我邮箱的朋友我已全部回复，告知公司网址。

啊，非常好的消息是，人事助理已到职上岗，从卷面考试情况来看，此人我还十分满意，只看实际工作能力如何了。

绿草地 发表于 2004-4-12 16:41:00

卷面考试？

以下是引用王叶冰在2004-4-12 16:23:27的发言
我这是病急乱投医，抱歉了！

其实对已发邮件到我邮箱的朋友我已全部回复，告知公司网址。

啊，非常好的消息是，人事助理已到职上岗，从卷面考试情况来看，此人我还十分满意，只看实际工作能力如何了。
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只能说你的招聘技巧效率太低
你宁愿相信卷子，也不相信自己的判断力

王叶冰 发表于 2004-4-14 14:54:00

呵呵呵

两个都必要，我要招的人是有实践经验的。卷面是可以迅速筛选合适人选的方法之一，因为可以多人同时进行，文员据标准答案评分，不用浪费自己时间。

我原本遇到的问题是确认的人选不能在预约时间内到职，哎呀，现在是企业挑花眼，有能力的人也是挑花眼啊。

不过，我确实没什么更好的招聘技巧了，但愿招来的人比我懂多点、专业点，不然没法配合我、补我短了。

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