这个时候选择哪个现场招聘会和招聘网站好？
我们公司一直想招好一些的广告设计、技术支援、MI产品的销售人员，一直招聘不理想；我主要在job168上做广告和参与比较大型的毕业生招聘会为主，招聘对象以应届或毕业一两年的毕业生为主，因为我们希望招到的人容易管理和有冲劲、做事积极。现在在JOB168上做广告收到的应聘简历比二、三月份少了十份之一，各位有什么良策可以供我参考参考？报纸
报纸吧，我个人觉得现场和网站的专业人员还是少点，不太好找啊！我搜索人才库都不易找到。招聘人员的工作地点也有关
全在广州工作的，可以考虑报纸效果好点，现场招聘会也行。有外地员工的，可以考虑无忧网，我试过了，比JOB168效果要好很多，当然，贵些。
卓博也不错啊
卓博挺好的去学校也挺好的
去学校举行专门的招聘会也可以我认为现场招聘会效果会好
就现在招聘情况而言，我认为选择现场招聘会效果会比网上发送资料要好，现场招聘会如果单位的阵势较好，受求职者青睐的话，效果会比较理想；上网发布信息，往往是看的人多投的人少，约了面试的还不一定合适。不要忽略优秀的--中国人才热线
有是什么问题，我可以帮到你！请电邮alpha@cjol.com
可以选择委托招聘
相对应比较难招的职位你可以选用委托招聘的形式会好些，既直接又便捷。专场吧,shirley-wu
到内地校园内开专场的效果是目前招“新鲜血液”中最好的，很多的知名企业都采取了这种方式，我们的强项是做专场校园巡回招募会，建议您采取这种方式，一天时间可以解决您的困扰！欢迎来电来函咨询！E-mail:liya_wu@msn.com
http://www.rcsms.com
回
近期在广州有一场专门的大学生毕业招聘会，可以去现场看看。