求助!!!急!
有对劳动仲裁和劳动监察流程熟悉,及认识海淀区和石景山区这两方面人员的朋友们?急!!老板太缺德!!要官逼民反了.
公司注册地址石景山区，办公地址海淀区．公司一直未跟我们签合同,从去年9月至今经常两个月才发一次工资,大家理解公司困难非常支持公司，默默的工作着.谁知新来的副总调整了组织机构,跟我们签劳动合同却降工资(变更了薪资结构,事先未通知).公司现在让必须签合同,如若不签的话就算自动辞职.而且工资只结算到3月底.
希望大家解决以下几个问题：
1、仲裁告到哪个区石还是海？
2、是仲裁还是监察？
3、这种情况下的离职算是自动辞职吗？
4、员工胜算的几率有多大？
5、如若公司老板有后台的话，我们接下来该怎么办？
本人十分着急希望大家帮帮忙！mail:iris_keke@yahoo.com.cn
QQ:16890460
我的观点
1、石景山区劳动仲裁委员会。2、当然在石景山区仲裁了，也可以到监察去举报企业违规。
3、不算自动离职，你们要有证据，比喻工资条之类的东西，你们是事实劳动合同，离职单位是要补偿的。
4、员工7成把握能赢。
5、只要有真正的证据，老板有后台也是没有用的。
6、仲裁不行的话，你们就告公司，企业不会真的让你告的，一般他会庭外和解。
！
你打过这类官司吗？虫子？不如直接去劳动监察大队举报，这样更好。
最主要的是你们要有证据
工资条是最主要的,当初谈工资时是否有证据?目前也还有事实劳动合同之说法!如果你们员工合心成功的百分率是很大的!
问楼下兄弟
工资条一般都无单位盖章，如果才能作为有效的证据。
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