关于中层管理人员的考勤问题

newlife2983 发表于 2011-8-24 11:08:51

目前的管理人员都是跟着老总一起做了四五年的，基本是从公司成立没多久就到公司的，资格较老，而老总属于宽松式管理，很少批评下属。因此，这些管理人员的纪律性较差，迟到早退中途办私事的现象很多，不知道各位公司中是否存在这样的现象，是否需要向领导提议制止呢？

Wangshengxia 发表于 2011-8-24 11:54:31

这种事情，一定要从上往下灌输，得到老板的支持和认可才去做，而且一定要注意方式方法，尽量避免产生矛盾。否则，吃亏的只有你自己。

我爱蓝色 发表于 2011-8-24 12:33:17

支持楼上的，存在即合理！

融化的冰激凌 发表于 2011-8-24 13:19:46

2楼说的在理。看看老板的意见是什么？以免你严格控制后的负面情况。

安静点 发表于 2011-8-24 13:46:09

找个合适的方式，不要惹急了这帮领导

易小寒 发表于 2011-8-24 13:55:02

拟定制度，通过老板，下发执行

sarah新生 发表于 2011-8-24 14:11:09

和老板商量下，然后做个考勤制度来
按照上面的制度来执行

蝴蝶儿 发表于 2011-9-7 14:30:16

可不是咱们干的就是惹人的工作。{:5_204:}

tkhll 发表于 2011-9-10 18:03:24

好帖还是要收藏，请继续

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水泥球磨机

zhang5861 发表于 2011-9-15 21:20:42

给他们申请不定时工时

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