关于社保的若干疑问
YS是一间私企，2007年刚成立的时候人员不多，效益也不甚理想，老板为了节约开支并没有给公司的员工购买社保。随着公司业务的逐步发展，公司业绩蒸蒸日上，老板决定从下月起开始给员工购买社保。但问题就出现在这里，办理社保的话要先到社保局开户，当中还需要用企业的营业执照副本等等的文件，我们公司营业执照上面的时间标识是2007年的时间，但我们公司2011年才给员工上社保，而且该公司从来没有和公司的员工签过劳动合同。问题
1、办理社保的时候会有人来查吗？其次是如果被查的话，公司是不是要补缴07年到本月的社保呢？
2、各位大虾有没有好的主意能让企业的风险减到最低呢？
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-24 14:43 编辑
查的话肯定要补了 占个位置，等待学习{:5_257:} 怎么没有人来解答呢，怎么可以规避 这估计要看当地的社保中心在开户的时候严不严格了，我们当时成立了一年才去开的户，社保中心当时什么也没说就直接给办理开户了，当然也没有补交。 这估计要看当地的社保中心在开户的时候严不严格了，我们当时成立了一年才去开的户，社保中心当时什么也没说 ...
wushengxiyu 发表于 2011-8-24 16:40 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
是的，这个主要看当地的社保局的态度了，也要看您公司老板与政府关系怎么样了，在中国，这个现象不好说。不管你们信不信，反正我是信了！
回复 6楼 威哥1号 的帖子
照这么看来如果被查出来了，说不定可以通过走些人情交道把这事情给办妥了.... 回复 5楼 wushengxiyu 的帖子
感谢你的回答！！！
回复 7楼 闲云漫步20090925 的帖子
是的~~
可不可以这样解释，之前没有招聘人员，开社保账户的时候才开始对外招聘的？？？？？{:5_239:}
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