慧缘居士 发表于 2004-4-20 11:11:00

同感

我对这样的情况有同感，只是其中的几条。不知这位仁兄怎么会这么倒霉，不过也非常的有个性，开来企业真要重视一下管理了。

mrmayou 发表于 2004-4-20 11:38:00

悲哉！

如果我们的管理能够给员工带来满意和快乐，那我们已经和成功为伴了。

天书精灵 发表于 2004-4-20 11:55:00

说的太精辟了

很有意思，几乎涵盖了管理中的很多缺陷。

一呀一 发表于 2004-4-20 12:12:00

很现实

其实这种情况在生产性的企业是常事，60%的此类企业都会这样，特别是劳动密集型、体力劳动占主体的公司更是如此。谁知道怎么改革呢？

一呀一 发表于 2004-4-20 12:14:00

形象生动

真不知道还能选择什么行业做！这种事情太多了，企业不管、政府不管、劳动者管不了。

好了 发表于 2004-4-20 12:20:00

这是我们子公司老总的批付：

“年青人如何面对社会、人生？你所要的环境是什么？既要轻松，又要享乐，企业不是福利院，美好生活需要辛勤劳动才能获得！人权公司会尊重，自由无人来限制！你的问题可能不仅是思想问题，请尽快办理好手续离开公司。”

绿草地 发表于 2004-4-20 13:26:00

实情

可是作为辞职报告太直接了
中国人习惯婉转

yqg2136 发表于 2004-4-20 14:41:00

风铃无声 发表于 2004-4-20 18:01:00

哦

毕竟只有19岁，如果他是29岁就不会这样写了，他就会懂得珍惜工作，懂得表现自己的才能，懂得成长是要有过程的。

好了 发表于 2004-4-21 08:10:00

声明

以下是引用yqg2136在2004-4-20 14:41:11的发言
现实是怎样的，我不得而知，我想这也不是谁的错。不管怎么说，一个企业能给人挑出这么多毛病，能让员工活得这么压抑，我想管理者都应该好好的思考。你说大学生自不量力也好，要求太多也好，可你又做了什么呢。首先，一个人能大学毕业，至少说明他是一个可造之材，自问你有没有针对大学生的特点搞些人力资源的策划呢？
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这位工人中专毕业，学得是电焊
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