书竹 发表于 2004-4-20 14:04:00

发生这样的事我很痛心

今天公司发生了一件让HR很痛心也很为难的事情。
有一新员工在一工段实习了一段时间后，安排去了另一工段工作。在进新工段的第二天，新工段主管就要求公司辞退他，让他来我们人事部门办离职手续。通过调查了解，只因这一员工在去新工段工作的第一天因上班未打卡要工段主管提供上班证明时，发生了一些争议，结果就出现了上面的情况。非常不巧的是这一员工将好过试用期，而原工段的试用考核结果还没出来。
现在这一员工不认同公司的作法，作为HR现在该如何做呢？
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