争论：提高员工满意度是否能使员工更敬业
A：高的满意度可使员工对企业更加信任，心情愉快，从而更加努力的工作。B：满意度与敬业之间并不存在联系
以上只是举例。
各位经理，在你们的实际工作中是怎样的？你们是怎样认为的？
satisfactory is not related
to engagementthey are two different concepts.
high satisfatory don't lead high engagement certainly
呵呵
满意度很重要 但不代表绩效 也不代表工作状态
页:
[1]