我爱我家孔子 发表于 2004-4-22 14:58:00

太行山·万仙山拓展训练日记2.1

2004年3月13日       星期六

下午,处理完手边的工作,换上了早已准备好的运动服和运动鞋。匆匆登上汽车时,发现自己已经处在了一片红色的包围中,原来同事们大都已经换上了红色的运动装,个个英姿飒爽。
一路上,车厢里充满了欢歌笑语,白春燕首先高歌一曲,接着人事部门的各位女士也踊跃表演,引得大家纷纷展现各自的才艺,你讲一个笑话,我唱一首歌,歌声不断,笑声不断。内管部李娜经理的《执著》,优美完整;财务部秦经理带领着大家同唱《小城故事》;孙新菊的一曲豫剧《出征》,出人意料,令人耳目一新,大家觉得不过瘾,她又一曲《朝阳沟选段》,满足了大家的要求。
不知不觉中,车已到达了辉县的万仙山脚下,黄昏中大家整理好行装,排队开始徒步上山。这次由人力资源部组织的拓展训练也正式开始了。
毕竟是春寒料峭,山谷中凉风习习。天也很快就黑了下来,山路上大家前后手拉着手,互相紧紧跟着,山中的夜晚特别的黑,队伍中只有几盏手电筒不大的光亮,在夜色中显得特别微弱,遇到沟坎时,大家只能不时的前后照应着,提醒着后面的队员。在一个拐弯处,只听向导说“往左拐,往左拐”,不一会儿,只听后面的人发挥了一下:“拐了,拐了;”——“卖了,卖了;”——“拐卖了,拐卖了。”引得大家哈哈大笑,缓解了登山的劳累。
到达训练营地时,已是满天星斗,山中的星星显得格外的繁多、明亮。我们安排在农家院住下,吃过农家饭后,大家集合在一间大屋中,由北京体验管理大学的姜江老师讲授了拓展训练的由来、发展、特点和作用等知识,使大家对拓展运动有了初步的认识。
接着,我们被分成了三个队伍,每队十几个人,要在20分钟的时间里,选出旗手、队长,定出队名、队徽、队训、队歌,并写出每个人鲜为人知的特点。大家立刻分头行动起来,写的写,做的做,有条不紊;你一言我一语,七手八脚地一阵忙活,都按时完成了要求。
然后,每队分别向大家做自我介绍,并展示了各自精美的队旗,齐声高唱队歌、高呼队训,这些将成为我们明天活动时的标志,起到鼓舞士气、凝聚团队的作用。大伙虽然在一起工作,但由于平时没有工作联系,有些人并不太熟识,甚至不认识,此时互相都有了一定的了解,人群中不时发出阵阵欢笑。这时每个人都情绪高涨,被这热烈的气氛所感染,充满了信心,跃跃欲试。我光荣地成为我们神鹰队的旗手,队长是买永凯。
夜很晚了,繁星闪烁,虽然有些疲劳,人们还是很兴奋,陆续睡下,不远处还能时时听见有人在嘻嘻哈哈地说说笑笑。

小圣 发表于 2004-4-24 08:37:00

好的

希望能继续看到新篇……
http://www.flink.net.cn/training/first/Cnv0004.jpg

TracyKong 发表于 2004-4-25 09:30:00

噢!

真羡慕你们!!

mrmayou 发表于 2004-4-25 14:59:00

不错

拓展性训练的确很有价值.不过首次对于企业来说可能自行组织不会非常专业,要借助外界力量.

摩云 发表于 2004-4-25 20:31:00

hehe

羡慕哦。不过我觉得其效果应如何维持是难题呢

秋水语冰 发表于 2004-4-26 08:43:00

最好...

有些拓展训练后的员工心声。这样就更有说服力了。

慧缘居士 发表于 2004-4-26 09:53:00

有点意思

很不错,自己的企业搞个训练,这是最好的人力资源管理。

fcui 发表于 2004-4-26 13:53:00

不错

有创意,且有乐趣

虚竹人 发表于 2004-4-27 08:42:00

坚持

或许能够取得一些效果。
关于团队建设,还是要有一个大环境,长期开展类似活动,加以磨合。

意气风发的商人 发表于 2004-4-27 15:59:00

有想法

这样的活动应该多点     不断的融合
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