最爱天齐
发表于 2011-9-8 12:11:26
还是第一次听到24大模块的理论，其实就是把人力资源的6个模块逐个细化，运用到工作中来，就是很细分、很专业的事务性工作。学习了，很有启发！
lyyz_v8
发表于 2011-9-10 01:06:09
要是能把这些没款详细的内容都列出来好了
忧郁的王子
发表于 2011-9-10 14:28:00
{:5_252:}好，谢谢
Mark.Yao
发表于 2011-9-10 15:21:08
如果是做咨询，确实可以分得很细，甚至可以更细。
枫行
发表于 2011-9-20 22:00:50
我看到过被分为八大模块的，系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、员工自助。
耿墉5656
发表于 2011-10-21 16:31:36
领教了！很细致！
竹轩
发表于 2011-10-22 11:21:36
就分成6大模块不是很好吗，这么多真难记住。
zhangkun198534
发表于 2011-10-31 09:34:28
birdwang
发表于 2011-11-1 17:37:14
{:5_138:}分享
leng2002
发表于 2011-11-9 11:41:14
长见识啊，一直都只知道6大模块