高级管理人员你是如何安排的面试程序
公司最近在招聘一些高层管理人员，陆续在安排面试，想请教一下，首次面试是安排在公司还是其他地方，各位都是如何安排的，学习了{:5_253:} 这个，哪里方便就在那里！对于环境可以适当的在意一下。最主要的双方的交流和谈判！ 面试最好是安排在公司啊，楼主是想安排在什么其它地方呢？ 看公司的位置了，我们以前是工厂型的企业，远离市区，招聘高级职位的时候，会在市区找个高档酒店开几间会议室面试，显得正规点，一般高层人员会有几轮面试，最终复试肯定会安排在公司里头面，这个看各个公司的实际情况，当然，我们以前有个高层招助理，那人特有意思，他私人搞的面试，应聘者来都要跟他吃饭，呵呵，边吃饭，边面试人。。。{:5_257:} 呵呵，这个方式有意思，不知道配不配酒呀，呵呵 如果公司交通方便，就可以在公司安排面试，面试只要在一个独立、安静、整洁的房间进行就可以；否则可以在市内或交通方便的地方约见，最主要是安静，不易受打扰，便于沟通。（如应聘人员仍在职，地点最好相对隐蔽些，特别是同行企业的在职人员）倘若公司有礼堂 就选择礼堂 以为礼堂是一间公司文化地 从另一个层面可以看出公司对这批管理人员是很尊重的 对人才是很渴望的 也希望人才感受到公司的文化 谢谢各位的分享，现在很多公司都会把高管的首次面试约见在某五星级酒店，以示重视及公司实力，不知这样的效果如何，希望大家给意见 公司应该是靠实力和发展前景吸引优秀高层管理者的，个人认为如果是初次面试，且是人事部门来面，首选公司稳妥。如果是总经理等人参与要看他们的喜好。
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