dan0712 发表于 2011-9-1 09:46:48

经常会遇到这样的问题，国家各地方对劳动合同法的理解不同，遇到这类问题时各仲裁员的解释也不同，学习了。

hjde 发表于 2011-9-1 10:11:49

总结得很到位！

FollowYourHeart 发表于 2011-9-1 11:36:53

没明白为什么双倍工资是从2010年5月到12月31号？　
《劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

kurki 发表于 2011-9-1 16:37:41

不错的帖子，学习了，谢谢~~~

海鸥菲菲 发表于 2011-9-2 13:52:14

谢谢，学习了！

lixiangliuyang 发表于 2011-9-13 09:05:47

对我们很有帮助

东邪黄老吉 发表于 2011-9-13 16:56:34

"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”  
版主的案例称在广东如果存在事实劳动关系超过两年过还没有仲裁，那么这基本上就无法得到这双倍工资了，过了仲裁期。 这是不对的，我们公司几件案子都是这种情况，法院判定都是赔偿申诉人二倍工资差额的。

一个梦想主义者 发表于 2011-9-13 17:07:15

感谢MARK的总结！！学习！！！

gaoyuan5875 发表于 2011-9-19 10:36:11

谢谢分享，这些资料来之不易。

chenqh888 发表于 2011-9-19 14:13:08

总结的很棒，值得收藏
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查看完整版本: “双倍工资”操作细节全汇总