学历工资的问题
大家好，我现在在一个矿业公司工作。请问凭大家的经验来说，硕士、本科、大专的学历工资应该是多少啊？在者，工资应该包括哪几部分（如：基本工资、学历、技能、职称、年功等）。
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-29 16:33 编辑
一般非常大型或者公司领导很重视学历的话才有职称工资的。其他情况下是没有的。。。 现在企业都在淡化学历，业绩导向，综合能力最重要。
一般工资结构=基本工资（同岗位基本工资）+岗位津贴（岗位层级工资）+绩效工资+年功工资等。 恩能力更重要！ 一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等，有些还会多一些特别津贴。
你可以去查询相应的国家规定，那里面明确的给出了定义。工资总额包括：（一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
{:5_257:}{:5_257:} 我简单来说下我们的薪酬吧
薪酬构成=基本工资+岗位工资+绩效奖励+特殊奖励。
基本工资=保障工资+学历工资+司龄工资
2、学历工资：根据员工取得的公司审核确认的最高学历而确定，具体标准见下表：
学 历 中专 大专 本科 硕士 博士
学历工资（元/月） 50 100 150 200 300
硕士课程班结业但没有获得硕士学位的学历工资、本科双学位的学历工资为对应硕士学历工资的80%。
3、司龄工资：以员工在公司的入职时间起计，司龄从2011年1月1日起计。司龄工资标准：每年20元，不满一年的按一年计算。
学历工资还是应该给的，但是不宜过多，如果你的老板想做队伍建设，希望提高一下整体学历水平，那么可以适当多给一下学历津贴，但是不要按学历定工资水平，尤其是矿业公司，高学历和高产出不一定成比例。
新人，学习了，谢谢