s80s1b27 发表于 2011-8-30 09:44:47

不是工伤的话，就按医疗期处理
要看你们单位有什么请病假的规定，比如挂号单和病历、诊断证明一致
比如单位有权要求职工复查

baiyunwangjing 发表于 2011-8-30 12:24:05

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ivy-g 发表于 2011-8-30 13:11:37

最怕的就这个呀！路过学习。。。

lixiaoxv 发表于 2011-8-30 14:16:07

一般医院会写上建议休息几日的，如果没写就说明不需要。

jump 发表于 2011-8-31 10:59:49

我们的考勤制度上有写“5天以上病事假，应出具2级甲等以上医院的就诊病历及病假证明、缴费单据”。该员工，发生交通意外是事实，倒没有伪造。但自7-11之后，就没有在他最开始就医的医院看病，请他提供现在就诊医院的病历，也没有。一直在坚持说无法行走。我和该员工多次说，派司机师傅开车送他去医院，他都以种种借口推脱。
我昨天和律师朋友做过沟通了，诊断证明如果没有医嘱，仅作为诊断，不能作为病假证明的。
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