清歌 发表于 2011-8-30 11:32:35

关于解聘

假如有员工进公司满三个月，因试用期为一个月，所以在一个月之后已经签订劳动合同，现公司根据营运状况需要裁员，那么，在公司任职三个月的员工有赔偿吗？有哪些赔偿？请各位知情人士给予解答！谢谢～

改头换面 发表于 2011-8-30 11:45:34

视以何种方式解除劳动合同而定。若公司以裁员为由解除劳动合同，则需要支付经济补偿。若是员工因为听说公司要裁员而自行提出辞职，则不需要支付经济补偿。

Allan.wang 发表于 2011-8-30 11:46:39

楼上解答准确。

Audy.zhang 发表于 2011-8-30 12:05:30

谢谢分享
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