教你拆解面试中的游戏招聘题

gmsj 发表于 2004-4-28 08:37:00

　　团队＋智力游戏

　　毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”

　　标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训时玩的游戏，但去年已有一家ＩＴ公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改成了“荒岛余生”。

　　纯智力游戏

　　这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。

　　拣豆子：你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在１０分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。

　　分蛋糕：给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。

绿草地 发表于 2004-4-28 16:51:00

these quetion is so old

and they can only use to test iq,not eq
somethings eq is more important.

狗人发表于 2004-4-28 20:24:00

还是不错的吗。

我喜欢的。

liuhong888 发表于 2004-4-28 22:48:00

I agree with you!

以下是引用绿草地在2004-4-28 16:51:15的发言
and they can only use to test iq,not eq
somethings eq is more important.
**************
很多面试题目大都是关于英语笔试，计算机基础，但是很难考验出一个人的反应能力和创新能力和水平。

绿草地 发表于 2004-5-8 15:41:00

sure

以下是引用liuhong888在2004-4-28 22:48:03的发言
很多面试题目大都是关于英语笔试，计算机基础，但是很难考验出一个人的反应能力和创新能力和水平。
**************
i never test English through test paper or certification such as CET, TOELF,GRE and so on.
if i want to know the English ability of candidate, i interview with candidates in English directly.
i never need the CET certification.

水莲居 发表于 2004-6-8 19:07:00

我喜欢

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