公司现行制度不合理怎么办
我们公司是一家连锁洗浴公司，因为主要客户人群是上层人士，所以公司对于形象很重视。营业区的人员穿着的工装讲究一些还有情可原。可是我们身为总部人员。主要的工作对象就是各个分公司。也不会接触到客户。每天就是在总部办公楼里，可公司就是要我们每人要定2000多的工装。一个月的工资才2000多。很是崩溃。而且很多制度的执行不是很合理。就觉得老板在搞个人主意。形象工程，其实就是死要面子活受罪吗，很多东西不是公开公正的。大家都在互相猜疑。我是人力资源部新进的员工，感到公司的问题很多，而且没有给我们员工发挥意见的机会。在此，这高级一下大家的意见，我们怎么解决这样的问题。如果是你，你会怎么办。
员工联合起来搞公司一下！
工装未必能值那么多钱，就是变相的扣工资，少发工资！ 老板决定的事情，没有对错，只有做和不做。
可以要求工装转正以后再购买，公司垫资，逐月扣除。
你，作为新人，观察学习为主，可以适当向上级或老板提建议，不要一口气否定公司一切公司制度。
祝你好运。 刚进到公司，多少会拿以前的公司与现在公司相比，先慢慢了解公司，以后再说吧 我很理解你的想法，我也不认为你说的和想的是错的，但是我要告诉你的是，这个世界不是按照完全正确来运行的，它是按照掌握权力者的意志来运转的，所以呢，要么你接受这个事实，因为你不掌握公司，要么你反抗把公司炒了，因为你掌握自己。
还有第三种选择：其实你的老板是开明的，只是员工反映问题的通道不顺畅，这时候你想办法与老板沟通，让他知道员工的真实想法，但是这第三种出现的概率很低，而且操作风险大，所以不推荐。 回复 5楼 怒吼反抗 的帖子[/b
谢谢分享，我倒觉得你说的第三点挺管用的。我正在酝酿之中。 回复 3楼 yc100122 的帖子
常常是你决定忍下来了，可后面有更多大的陷阱啊
回复 2楼 markkk2010 的帖子
我也觉是变相的扣工资。可恶的是所有的老员工都不像老板反馈。也没有人站出来。我是新员工，也不好说公司的负面消息。 回复 6楼 cherry99 的帖子
我非常支持你，但是希望你做好失望的打击，会很难。 回复 9楼 怒吼反抗 的帖子
谢谢。为自己加油吧
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