sljpn 发表于 2011-8-31 19:55:30

员工关系每日一问，恳请参与！

.劳动合同到期后，经常出现该终止的忘记办理终止手续，该续签的忘记办理续签手续，经过一段时间后企业才提出补办相关手续，但是员工却提出赔偿要求，企业风险非常大，那么企业该如何做，才能确保避免上述败诉风险？

cowboykiki 发表于 2011-8-31 20:49:53

把哪个劳动合同终止了写在台历上啊！

宣 发表于 2011-8-31 22:29:56

规定每月某日进行劳动合同评审，评审的内容为下个月劳动合同到期时间

宣 发表于 2011-8-31 22:30:46

提前一个月评审，每月固定的时间！
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