anne安丽 发表于 2011-8-31 21:36:16

求工资计算周期设定建议

来到一家新筹办的企业，打算设定工资计算周期，原单位计算周期为19—18日，次月10日发放，我同事公司是26—25日，次月17日发放，怎么都隔了20多天，想问问大家你们的企业是怎么设定的，有没有什么说法？

学会生存 发表于 2011-9-1 08:25:53

这个有什么关系呢，我的每家公司都是1号到月底，只是工资发放时间不同，在日资是次月5号，在美资是次月1号，在民企是次月15号或30号，工资计时好算，计件的，麻烦，需要时间长。

抚琴揽月 发表于 2011-9-1 10:12:48

你说的2家公司都是尽可能的在合法条件下拖欠工资而已

骑猪嗷嗷飞 发表于 2011-9-1 10:23:31

当月25日结算，月底最后一个工作日发放，遇节假日提前。

geqiandeyu 发表于 2011-9-1 10:29:45

这个每个公司不一样吧，生产性等需要核算的可能会在26左右开始核算，发工资在5-10之间，其他正常的有月底结算5发的，你的就看你老板怎么想了，你可以自己弄好了后给老板建议。

z254240649 发表于 2011-9-1 10:36:49

每一家企业的实施日期不一样，日资是次月5号，在美资是次月1号，在民企是次月15号或30号。

Jane0805 发表于 2011-9-1 13:31:32

在我们这里，一般周期都无太多说法，反正就是一个月。至于为何延期，很简单，计算工资要有时间，收集相关考勤、社保、公积金、奖励、补贴等数据都得花时间，更不提还有汇总、计算个税的时间。怎么样都不可能这个月结束，下个月第一天就把钱发出来了。主要是看信息收集及汇总统计的工作量，3、500的企业怎么着都得有个十天左右的周期吧，人数更多，就需要更长的时间了。这个一般由企业自行制定。为好记，一般都选5号、10号、15号等一些日期吧
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