liwang1 发表于 2011-9-1 10:52:23

关于医疗期满之后支付补偿金的，规定。

公司有一员工合同是2009年9月1日到2011年8月31日，合同到期之后公司不再与其续签劳动合同，但是其由于非因公负伤，医疗期到2011年10月1日到期，依据劳动合同法45条规定，我们只能延长劳动合同之医疗期结束，但是这样的话，补偿金是不是要付2个半月的工资呢？原本只要付2个月工资的补偿。

陌上雪 发表于 2011-9-1 11:01:10

应该是2个半月的工资

liulei01 发表于 2011-9-1 11:02:41

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动者在医疗、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
认了吧，半个月工资没有那么高吧！

糖糖2003 发表于 2011-9-1 11:04:34

2个半月

markkk2010 发表于 2011-9-1 11:06:46

赞楼上的

四眼仔David 发表于 2011-9-1 11:07:06

是滴 2个半月~

baiyunwangjing 发表于 2011-9-1 12:42:39

2个半月{:5_252:}

s80s1b27 发表于 2011-9-1 13:28:12

按照有利于职工的原则，应当是2个半月的，而且还要付医疗补助费

cowboykiki 发表于 2011-9-4 18:04:21

看481文，要做劳动能力鉴定了，不是你说了算的。
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