关于社保缴费双基数的探讨
目前大连出台社保缴费双基数，企业缴费基数为上月实发工资总额，并且不设上限，大家对这事怎么看？不设上限啊！！！ 据我所知，目前 有辽宁省出台了此规定，不设上限但有下限，不得低于个人缴费基础之和。明显的敛财嫌疑。大大增加企业劳动保险成本，往小里说，可能引起企业的流出，往大里说可能引起社会的动荡，好处是保险基金库鼓了，保险中心的管理费多了，当然，稽查人员可以依此加点贿赂。 据我所知，目前只有辽宁省出台了此规定，不设上限但有下限，不得低于个人缴费基础之和。明显的敛财嫌疑。大大增加企业劳动保险成本，往小里说，可能引起企业的流出，往大里说可能引起社会的动荡，好处是保险基金库鼓了，保险中心的管理费多了，当然，稽查人员可以依此加点贿赂。主要是企业基数没有上限对于企业来讲负担过重，并且多缴部分对员工收入没有正向影响 大概在六七年前，沈阳第一个出台以上大连政策。
但当时各外资企业集合起来向市政府请愿，在大家的强烈“请求”下，市长同意外资企业缴费基数可按社平三倍封顶缴纳。（会议纪要形式，非正式发文）
07年左近沈阳市正式发文，全市企业都从原来的没有封顶变为社平三倍为上限。
希望大连也走过这样的历程后，早日见亮吧！ 回复 5楼 yinger_72 的帖子
谢谢版主的回复
1、首先是全国范围内推广社保个人帐户做实——社保个人帐户里面的钱是不能动的，因为是私有财产。怎么样让私有财产尽可能变少呢？想办法把社保个人帐户做实。这样就有足够多的公款可以“灰色”。这是社保的节流之举。
2、其次是社保双基数——办得起企业的都是有钱的主，不找你找谁呢？再说了扒你一点下来，对你来说没多大影响，至少你不会像穷苦大众一样“揭杆而起”，影响不了社会的稳定。所以，想办法让你多缴费。企业缴费都划到社会统筹，但实际上是谁统筹呢？俺也不晓得。这是社保的开源之举。
3、社保为什么要开源节流呢？看看这些年来，哪个地方社保亏空多少个亿，哪个高官挪用社保多少个亿……开源节流用到了哪里呢？明眼人一看就明白了。
4、有人说老年人太多了，社保无法支付这么多的养老金。真是这样吗？俺们认真的算一算当自己退休的时候，一个月能领多少养老金？估计就是当时当时的最低工资标准。那些个亏空的、那些个挪用的……追回来够支付多少人多少年的养老金啊！
5、所谓的“开源节流“实际上是用俺们老百姓的钱来弥补社保亏空、挪用而造成的养老金支付不足，拆东墙补西墙，因为子子孙孙无穷匮也······
{:5_259:}
全国养老基金入不敷出，所以要出点政策缓解燃眉之急。政策是会变的，可能等基金库充裕了，又改变政策，不过也可能因为甜头不少，所以不变。。 这样对企业来说不是很公平，最好有一个封顶！
页:
[1]