wyysmj 发表于 2011-9-2 08:59:44

真实案例，怎么做才好？

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本帖最后由 wyysmj 于 2011-9-2 11:06 编辑

gufeng_1028 发表于 2011-9-2 09:02:36

人事经理是你的上级吗？他决定了，你为什么还要跟老板汇报呢，这个是职场大忌

看见你就头疼 发表于 2011-9-2 09:11:10

HR就是在有限的资源内玩，否则招聘多简单，给钱不就完了么

白头熊 发表于 2011-9-2 09:13:28

公司如果有特殊的引进人才制度，可以破格录用
如果没有，那就需要技术与人事中层之间的沟通了
越级毕竟不是一件好事情

糖糖2003 发表于 2011-9-2 09:27:24

公司内部招聘人员 薪资是谁定的？
若人事经理 可以决定为何还要问老板呢？

fengqian137 发表于 2011-9-2 09:36:05

很明显不用问老板，

hr163mail 发表于 2011-9-2 10:18:04

类似的感受。

人员的价值衡量。

抚琴揽月 发表于 2011-9-2 10:46:57

合适的才是最好的
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