高学历与低学历工资倒挂的合理吗？
现在，也许是用工荒的原因。一线的工人不好找，找到一个要价也很高。车间里有两类工人，一种是初中毕业就行的，一种是大专毕业的。大专毕业做的，技术难度高一些，需要懂产品结构原理。初中毕业的，就是纯粹的操作工。
两个岗位，劳累程度差不多。
但现在，即使是一个毫无本行业经验的应聘车间操作过岗位的，要求的薪资都比大专的要高一些。甚至能普遍高个500元左右。
而且，另外的一个情况是，虽然我们的薪酬能提供达到其要求的工资，但我们的基本工资会低一些，其他的需要靠绩效工资。也就是说，你干的多，干的好，也能拿到相对比较高的工资。但是，面试的几个，都拒绝了。
我分析，也许他们就想，“你们那所谓的绩效工资，虽然能起到促进多劳多得的作用，但我现在即使什么都不会，也要能简单干干就拿到那么多。”
而他们可能感觉，初期，他们由于技能不熟练，即使工作努力，也不会达到要求。何况，我甚至怀疑，这里面，是不是有许多，本来就是希望那种 轻轻松松 的工作环境，没有监管，没有统计，却可以浑水摸鱼一样拿比较多工资的心理。
本帖最后由 hr163mail 于 2011-9-5 08:14 编辑
没人回复啊
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