部门经理的奖金能与员工的一起发吗？
一个部门的指标定下了，当这个部门完成一定指标，这个部门将得到一定奖金，然后由经理去分配。合理吗？我认为不合理，经理的奖金可另外确定，但根据怎样的比率定呢？希望大家指教。
在奖金发放之前是否有什么奖金分配的规定，不然的话就有失偏颇了
经理奖金的确定应该在制定目标之时就确定
否则达成目标后再确定不太好回复：部门经理的奖金能与员工的一起发吗？
这要看你这个奖金是怎么分配的，如果有两份，那部门经理的当然单独发，员工的就发给员工；如果部门作为一个整体来奖励，就由部门经理分配吧，他们可以用这些奖金来搞活动，加强内部的交流，增加凝聚力与协作能力。
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